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广西北海北投环保水务有限公司
作者:类似欧宝注册平台 来源:类似欧宝的APP    发布时间:2022-08-26 15:12:31

  一党员担当意识越来越强模范先锋作用突出。领导班子主动扛大旗担当征地、施工、抢修先锋队。支委做表率作用突出党员争当先锋员工积极进取向党组织靠拢。

  二经济效益显著。2020年环保水务集团组建以来北海环水公司以党支部品牌建设为依托带动党员骨干主动进行市场开拓43项水量拓展、安装工程承揽等营业收入增加2709.03万元实现了安全生产、环保全面达标实现了组织进步和绩效提升以高质量的党建工作推动生产经营任务的落实实现了北海环水公司的高质量发展。

  三阵地建设初具规模宣传示范力越来越强。北海环水公司整改和制作了一批企业宣传文化版块建立了新办公场所的党员活动室。

  为贯彻落实北投集团“先锋北投·三年跨越”党建工作方略和环保水务集团党委“环水红势能·筑就新高地”党建工作品牌围绕集团“1162”发展总基调北海环保水务公司党支部以“重引领、强开拓、育团队、增干劲”为目标导向以示范党小组建设为抓手推动党建工作与中心工作的融合以高质量党建工作推动公司高质量发展为环保水务集团攀登国企新高地建新功。

  秉承红色精神积极开拓北海市环保水务领域项目市场拓展公司多元化的运营模式优化营商环境

  筑强红色堡垒以党支部组织力提升促进公司管理水平保障供水安全和环保生态环境为环保水务集团创值

  凝聚红色力量上下同心为环保水务集团创造更多效益打造一流党建工作品牌在“六见成效”中竞先锋。

  2020年——党支部标准化建设规范落地树立党建品牌建设新理念争创环保水务集团星级党支部

  2021年——党支部标准化建设全面达标品牌党支部建设塑型建模争创环保水务集团品牌党支部

  2022年——党支部党建工作质量全过硬品牌支部经验提萃做示范争创北投集团示范党支部。

  党支部树立党建工作新理念落实环保水务集团“六项工程”以支部跟着中心走党员跟着重点走为理念促使党建工作融日常、融问题、融重点、融基层以品牌党支部创建推动北海环保水务公司各项发展实现组织进步和公司发展。

  一是搭建微课兑标讲台。让党员骨干当主角、做教练提升党建学习质量开展各项培训促进管理改善助力人才成长。2020年以来党支部开展集中培训6次赋能党员、员工144人次。

  二是搭建岗位竞技赛台。围绕公司发展人才需求导向和岗位技能的提升党支部搭建关键岗位、后备人才培养竞技赛台育好人才促发展。

  如针对部分员工对净水制水方面的技能短板设立技术岗、维修岗等组织设备维修员工参加环保水务集团技能竞赛。

  三是搭建团青分享舞台。发挥公司团员青年的作用搭建分享舞台育出分享达人促进公司技术技能骨干的岗位技巧和管理经验的分享传授。组织团员青年针对应急抢救、OA处理流程搭建处理技巧进行分享在党史学习教育中1名党员积极参加“红色故事”分享大赛并获得优秀奖。

  一是培育市场开拓先锋。围绕市场开拓项目引领党建工作与公司重点工作融合激发党员潜能引领党员在市场开拓中发挥自身优势竞业绩、争先锋。

  二是培育关键岗位能手。围绕民生工程和公司形象引领党员在保障供水安全和环保生态环境方面立足岗位争做岗位能手创业绩争做环水先锋。

  三是培育赋能成长教练。围绕各项管理工作的质量提升引领党员骨干在精准培训育岗位能手做党务专家等方面争做赋能教练加速人才成长。

  一是重点工作项目化。把公司、部室的重点工作以党建项目化的形式来推进以党员人人“参与党建一项目”担当责任建立项目清单促进重点工作突破推动公司管理。

  如对公司本部办公场所大院入口内侧围墙进行了维修翻新、绿化并制作了企业文化墙美化了环境全面提升了公司的整体形象。

  二是党建工作流程化。把支部党建工作以流程化形式来推进明确完成目标、完成节点、完成质量提升党建工作质量和效率。

  三是典型经验案例化。以“抓典型、树标杆、推经验”为导向促进公司管理经验、管理方法、管理成效、解决问题方法等以案例的形式来呈现推动经验共享、价值共创。

  一是安环文化案例。落实环保水务集团优秀案例征集活动做好北海环保水务公司党支部案例征集的撰写申报将以案例讲述、评价的实施促进公司各项管理的提升塑造公司文化软实力。

  二是市场开拓案例。市场拓展是目前工作的重中之重也是支撑多元发展的重点工程党支部引领做好市场拓展中经验的总结、方法的提炼以经验案例做示范引领公司做大做强。提炼北海环保水务公司的管理经验以《多措施并举营造良好营商环境》《工作有效率 考核来助力》《抓管理、强沟通、推建设》《PLC自动加药投加系统的应用》《合浦县污水处理厂关于对二沉池吸泥机的技改》等典型案例申报集团创新成果。

  三是标杆人物案例。以“身边的人、身边的事”“公司的人公司的事”“现场的人、感人的事”为主题引领全员讲好党建故事选树公司各方面的标杆人物形成标杆案例为全员树立学习对标的榜样。选树了污水中心维修团队为标杆团队团队以提高团体专业技能、抓好设备基础管理为核心任务完成了多个设备大修任务多次攻克设备难题用“小技改”做出“提质增效”大文章为设备优化改造和安全稳定运行保驾护航。

  一是党支部品牌创建模式。落实环保水务集团党建品牌六项工程落地党支部品牌建设创建内容着力塑造北海环保水务公司支部党建工作品牌模式。

  二是示范党小组实践模式。发挥党小组的作用落地支部党建品牌各项工作以党小组的实践创新着力塑造示范党小组模式。

  三是党员争先锋引领模式。发挥党员的先锋模范作用引领党员立足岗位做业绩、做标杆、做示范着力塑造党员炼化积分模式。

  公司以水厂、污水厂和部室为三个主体成立三个党小组以党小组作用的发挥和创新实践组建三支队伍搭建党员作用平台组织党员立足岗位学好习、干好事、争先锋。

  一是组建党员抢险队。围绕管网报装、报修、抢修等组织党员抢险队引领党员在重点工程、重点工作、抢修抢险中发挥模范作用争做环水先锋。

  如壮乡“三月三”期间供水管道途径16-17#连通井段红花根村木薯地处、泵站上游亚细村排水沟处、红花根村路口铁棚屋处连续发生爆管党员抢险队员们身先士卒主动放弃假期兵分三路第一时间奔赴现场以“白加黑”“52”的工作强度以最短的时间完成爆点的抢修彰显了北投环保水务人的使命当担。

  二是组建本部服务队。落实“服务、指导、监督”三项职能组织部室管理岗位的党员开展服务基层进厂区、进站点夏送清凉到现场岗位技术送班组解决难题在基层等工作促进部室职能发挥提升部室工作质量。

  如本部服务队深入现场工地为冒着高温酷暑战斗在一线抢修人员们送去清凉饮品送去党组织和工会组织的关怀和爱心。

  三是建设教练赋能队。人才的培养需要公司的平台支撑人才的成长需要赋能的教练公司立足关键人才成长需求人才培育着力发掘有本领、有技术、有技能、有责任心的教练人才培育出公司自己的教练队伍以“人人争当赋能教练”为方法推进公司人才建设促进管理提质。

  党支部以党员作用发挥“平时看得出来、难时站得出来、险时豁得出来”为目标开展党员“十个一”活动为党员搭建发挥作用的平台和担当责任的平台并将通过党员“十个一”炼化党员素质素养和品格习惯实践党员干给群众看带动群众干。

  党支部根据水厂、污水厂岗位特点和党员实际定位“党员十个一”导向党小组引领党员创新落地以党员能力、岗位特点和党员实际以党员三个必做项一个“X”递增自选项逐步实现党员“十个一”。

  党支部根据公司部室管理特点和党员实际定位党员“十个一”导向党小组引领党员创新落地以党员能力、岗位特点和党员实际以党员四个必做项一个“X”递增自选项逐步实现“十个一”。

  一是建立党建工作责任清单机制。将党建工作责任到支部委员、责任到党员、责任到骨干促使党建工作党员人人肩上有责任骨干人人有担当。

  二是建立示范党小组评价机制。以党小组自查、党小组互查、党支部专查为手段把党小组作为活力之源推动党支部工作全面落地创建示范党小组。

  三是建立党员炼化积分机制。以党员参加组织生活、党建担当“N个一”活动、参加党建活动质量等为要素建立党员炼化积分办法提升党员素养。

  一是书记扛大旗中心意识越来越强。党支部书记履行党支部工作全面责任在品牌支部创建中抓主业、担主责、当主角抓好班子带好队伍树好典型塑好模式推好经验。

  党支部书记知责于心、担责于身、履责于行建立“三制”做好管控评搭建“三台”育出好人才做好“三化”重点有突破组建“三队”党员作用好双“十一”引领带动创优创出“三例”经验做传播塑型“三模”集团做示范扛起了六项工程筑强红色堡垒的大旗。

  二是支委做表率带动力越来越强。党支部委员履好“双责”把岗位职责与履行党建工作责任有效融合在品牌支部建设上做表率做好三个一在市场开拓中创业绩、争先锋干给党员看带着党员干。

  三是党员当先锋执行力越来越强。全体党员勇于担责组织生活学好习立足岗位创业绩“十个一”中做先锋人才培育做教练党建活动展风采当好先行树好形象真正带着员工干。

  四是员工不掉队进取心越来越强。党员是群众的一面镜子是员工身边的榜样全体员工以标杆党员为榜样增强政治意识提高思想觉悟提升岗位本领强化团队协同参与党建项目在公司市场开拓、多元化发展、优化营商环境中做业绩、争先进、不掉队为公司做大做强征程中贡献力量。2020年以来培养入党积极分子6名发展对象3名发展党员2名。

  五是宣传跟得上示范力越来越强。党支部引领党建与中心工作融合致力于实践创新做好宣传引导和发动鼓劲共创党建创新成果和生产发展业绩在选树好标杆、培育好人才、推动好经验、宣传出形象等方面加大宣传力度综合办公室按环保水务集团新的VI标识整改和制作了一批企业宣传文化版块创造了优良的办公环境全面提升了公司的形象进一步做好公司企业文化宣传为全员树立了榜样。

  2020年环保水务集团组建以来北海环水公司以党支部品牌建设为依托带动党员骨干主动进行市场开拓43项水量拓展、安装工程承揽等营业收入增加2709.03万元实现了安全生产、环保全面达标实现了组织进步和绩效提升以高质量的党建工作推动生产经营任务的落实实现了北海环水公司的高质量发展。

  一是消除“就党建而党建”传统思维创新党建工作理念以品牌党支部建设为抓手建机制、管控评实现了党支部党建工作与公司各项管理的完全融合。

  二是消除“支部书记唱独角戏”现象创新党建工作机制主题党日活动创新清单明责任干好事促进了支部委员的能力提升和“一岗双责”的完美履行。

  三是消除“党建就是学习开会”异声创新党建工作方法党建项目化管理党员“十个一”推动实现了支部有抓手党员先锋模范作用得以完美体现。

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